2026年第284号部长决定：工会、行业工会及阿曼工人总联合会的成立、运作与登记制度

官方原文来源：https://mjla.gov.om/decisions/ar/1095/show/2224 官方文件下载：https://mjla.gov.om/decisions/ar/1095/show/2224 来源机关：劳动部 原件 SHA-256：1fad7be25e1fd4bc0e0dc1d59e1e9f44fd12e8a7185faa25a0d9f2f23623f91f 法律生命周期：current

原文语言：阿拉伯语（ar）　|　PDF 解析：qwen3-vl-8b/qwen-vl-max

⚠️ 本页中文内容为非官方中文译文/机器辅助译文，以官方阿拉伯语原文为准；如与原文有冲突，以原文为准。

结构：正文 4条；条文组 2 74条

目录

正文

第 1 条

原文条文：

المادة الأولى يعمل بنظام تشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان، المرفق.

中文条旨： 规范工会及联合会设立与运作体系

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

本法施行《工会、行业总工会及阿曼苏丹国全国工会联合会的组建、运作与登记制度》，该制度附后。

第 2 条

原文条文：

المادة الثانية تستمر النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية المسجلة قبل تاريخ العمل بهذا القرار ما لم تنحل لأي حالة من الحالات المنسوبة عليها في النظام المرفق. كما تستمر الهيئات الإدارية للنقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية ومجلس إدارة الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان، القائمة في تاريخ العمل بهذا القرار حتى تاريخ انتهاء مدتها، ما لم تنقض لأي سبب آخر.

中文条旨： 已登记工会及机构任期延续规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

本决定生效前已登记的工会及行业性总工会继续存续， 除非因附件制度中规定的任何情形而解散。 此外，本决定生效之日仍在任的工会及行业性总工会的管理机构以及阿曼苏丹国全国工会联合会理事会，其任期将持续至届满为止， 除非因其他原因而终止。

第 3 条

原文条文：

المادة الثالثة يلغي القرار الوزاري رقم ٢٠١٨/٥٠٠ المشار إليه، كما يلغى كل ما يخالف هذا القرار والنظام المرفق أو يتعارض مع أحكامهما.

中文条旨： 废止相关旧规并统一适用新规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

本条所提及的第2018/500号部长级决议予以废止，同时废止一切与本决议及所附制度相抵触或与其规定相冲突的内容。

第 4 条

原文条文：

المادة الرابعة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره. صدر في: ٢٤ من محرم ١٤٤٨ هـ الموافق: ٩ من يوليو ٢٠٢٦ م د. محاد بن سعيد بن علي باعوين وزير العمل الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) نظام تشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية والاتحاد العام لعمال سلطنة عمان

中文条旨： 法规公布后次日生效

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

本决定公布于官方公报，自公布之日起次日起生效。
颁布于：伊斯兰历1448年穆哈拉姆月24日
公历：2026年7月9日
穆哈德·本·赛义德·本·阿里·巴奥温 博士
劳动部长

《官方公报》第1656期
工会、行业总工会及阿曼苏丹国全国工会联合会的组建、运作与登记制度

条文组 2

第一章 总则

الفصل الأول - تعريفات وأحكام عامة

第 1 条

原文条文：

المادة (١) في تطبيق أحكام هذا النظام يكون للكلمات والعبارات الواردة فيه المعنى ذاته المنصوص عليه في قانون العمل المشار إليه، كما يكون للكلمات والعبارات الآتية المعنى المبين قرين كل منها، ما لم يقتض سياق النص معنى آخر: ١- الدائرة: التقسيم الإداري المختص في الوزارة. ٢- النقابة العمالية: تنظم يشكل وفقا لأحكام هذا النظام في المنشأة التي يزيد عدد عمالها على (٥٠) خمسين عاملا. ٣- النقابة العامة القطاعية: تنظم يشكل وفقا لأحكام هذا النظام، ويضم عددا من النقابات العمالية التي تعمل في القطاع ذاته. ٤- الاتحاد العام: الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان. ٥- القطاع: المجال الاقتصادي الذي تنتمي إليه النقابة العمالية وفقا للتصنيف الاقتصادي. الذي تحدده الجهة المختصة. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ٦ - اللجنة التأسيسية : لجنة تتولى تسجيل النقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية، وتتكون من عدد من العاملين لا يقل عددهم عن (٣) ثلاثة، على أن يكونوا من طلابي تأسيس النقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية. ٧ - اللجنة التحضيرية : لجنة تتولى اتخاذ إجراءات انتخاب الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية، وتتكون من عدد لا يقل عن (٣) ثلاثة أعضاء من الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية من غير الراغبين في الترشح لعضوية الهيئة الإدارية. ٨ - العضو النقابي : كل عضو من أعضاء الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام. ٩ - العمل النقابي : كل عمل يقوم به العضو النقابي لتحقيق أهداف النقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام. ١٠ - المهمة النقابية : كل مهمة يكلف بها العضو النقابي وترتبط بممارسة العمل النقابي.

中文条旨： 明确术语定义及适用范围

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

在适用本制度的各项规定时，其中所使用的词语和术语应具有前述《劳动法》中规定的相同含义；此外，下列词语和术语亦按其后所列定义予以解释，除非上下文另有要求：

1- 部门： 指该部内负责的行政划分。

2- 工会： 在职工人数超过五十人的用人单位中，依照本制度的规定组建。

3- 行业总工会： 依照本制度的规定组建，由从事同一行业的若干工会组成。

4- 总工会： 阿曼苏丹国全国总工会。

5- 行业： 根据经济分类，工会所属的经济领域，具体由主管部门确定。

官方公报第1656期

6- 筹备委员会： 负责登记工会或行业总工会的委员会，由不少于三名发起人组成，且须为工会或行业总工会的创建者。

7- 准备委员会： 负责实施选举工会或行业总工会管理机构程序的委员会，由工会或行业总工会会员大会中至少三名成员组成，但不得为管理机构候选人。

8- 工会会员： 指工会、行业总工会或总工会会员大会的所有成员。

9- 工会工作： 工会会员为实现工会、行业总工会或总工会目标而开展的一切活动。

10- 工会任务： 工会会员受委托并与其从事工会工作相关的所有任务。

提示：译文中缺失原文数字: ['50']

第 2 条

原文条文：

المادة (٢) يجب على النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية والاتحاد العام الالتزام بالقوانين والقرارات المعمول بها والنظم العام، فيما تقوم به من أنشطة وأعمال وما تصدره من لوائح وقرارات وما تضعه من أنظمة تأسيسية وغيرها.

中文条旨： 工会须遵守国家法律法规

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会、行业性总工会及全国总工会在开展各项活动与工作、发布各项规章与决议以及制定章程及其他制度时，均应遵守现行法律、已生效的决定及公共秩序。

第 3 条

原文条文：

المادة (٣) لا يجوز إنشاء أكثر من نقابة عمالية في المنشأة الواحدة، ولا يجوز أن تكون النقابة العمالية عضوا في أكثر من نقابة عامة قطاعية، كما لا يجوز إنشاء أكثر من نقابة عامة قطاعية في القطاع الواحد. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 禁止同一单位或行业设立多个工会

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

在同一家企业内不得设立多个工会；工会也不得同时成为多个行业性总工会的成员；在同一行业内亦不得设立多个行业性总工会。

《官方公报》第1656期

提示：译文中缺失原文数字: ['3']

第 4 条

原文条文：

المادة (٤) لا يجوز لأي نقابة عمالية أو نقابة عامة قطاعية الانضمام إلى أي من الهيئات أو المنظمات أو الاتحادات الدولية، أو المشاركة في أنشطتها أو برامجها أو مؤتمراتها، دون الحصول على موافقة مسبقة من الاتحاد العام.

中文条旨： 工会加入国际组织需经批准

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

任何工会或行业总工会均不得在未事先获得全国总工会批准的情况下，加入任何国际机构、组织或联合会，亦不得参与其活动、项目或会议。

第 5 条

原文条文：

المادة (٥) يعفى الشخص ذو الإعاقة أو المصاب بإصابة عمل خلال فترة انقطاعه عن العمل، من سداد رسوم انضمام واشتراكات العضوية في النقابة العمالية.

中文条旨： 残障或工伤人员免交会费

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

在因工伤而中断工作期间，残疾人或工伤人员免于缴纳加入工会的费用及会员会费。

第 6 条

原文条文：

المادة (٦) لا يجوز لصاحب العمل نقل عضو الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية من موقع العمل الذي تتخذه النقابة مقرًا لها وفقًا لنظامها التأسيسي أو الذي تحدده هيئتها الإدارية لممارسة نشاطها النقابي، إلا بعد موافقة العضو.

中文条旨： 不得随意调动工会管理人员

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

雇主不得将工会或行业总工会的行政委员会成员调离该工会根据其章程所确定的办公地点，或由其行政委员会指定用于开展工会活动的办公地点，除非事先征得该成员的同意。

第 7 条

原文条文：

المادة (٧) تشكل بقرار من الوزير لجنة للحماية القانونية للأعضاء النقابيين، وتختص بالبت في المخالفات المنسوبة إلى أعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية أو للنقابات العامة القطاعية أو أعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام أو أعضاء اللجان التأسيسية أو التحضيرية، أو ممثلي العمال المنصوص عليهم في المادة (٧٣) من هذا النظام والقرارات المتخذة ضدهم، من قبل صاحب العمل أو من يمثله. ويبين القرار الصادر بتشكيل اللجنة نظام عملها واختصاصاتها الأخرى.

中文条旨： 设立法律保护委员会处理违规行为

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

经部长决定，成立一个工会会员法律保护委员会，该委员会负责裁决以下事项：

对工会理事会成员、行业总工会成员、全国联合会理事会成员、筹备委员会或筹备小组成员，以及本制度第73条所规定的工人代表，因雇主或其代理人对其作出的决定而被指控的违规行为。

关于该委员会的组成及其工作制度和其他职权范围，由其成立决定予以明确。

提示：译文中缺失原文数字: ['7']

第二章 共同规定

الفصل الثاني - الأحكام المشتركة

第 8 条

原文条文：

المادة (٨) تسجل النقابة العمالية والنقابة العامة القطاعية خلال (١٥) خمسة عشر يوم عمل من تاريخ تسلم طلب التسجيل مكتملا، وينشر إعلان التسجيل في الجريدة الرسمية. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 工会注册申请应在十五日内完成

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会和行业总工会应当自收到完整登记申请之日起十五个工作日内予以登记，并将登记公告刊登于官方公报。

官方公报第1656期

提示：译文中缺失原文数字: ['15', '8']

第 9 条

原文条文：

المادة (٩) يترتب على تسجيل النقابة العمالية والنقابة العامة القطاعية تمتعهما بالشخصية الاعتبارية المستقلة.

中文条旨： 注册后取得法人资格

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会及行业总工会一经登记，即享有独立的法人资格。

第 10 条

原文条文：

المادة (١٠) تنتخب الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية من بين أعضاء جمعيتها العمومية خلال (٩٠) تسعين يوما من تاريخ تسجيلها. وتباشر إجراءات الانتخابات لأول مرة لجنة تحضيرية تشكل من (٣) ثلاثة أعضاء من الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية من غير الراغبين في الترشح لعضوية الهيئة الإدارية ويجوز للاتحاد العام اختيارهم.

中文条旨： 工会管理机构须在九十日内选举产生

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会或行业总工会的管理机构应在其注册之日起九十日内，从其会员大会成员中选举产生。
首次选举程序由一个筹备委员会负责实施，该委员会由工会或行业总工会会员大会中的三名成员组成，且这些成员不得有意竞选管理机构成员，其人选可由全国总工会指定。

提示：译文中缺失原文数字: ['3', '90']

第 11 条

原文条文：

المادة (١١) تكون مدة الدورة الانتخابية للهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو لمجلس إدارة الاتحاد العام (٤) أربعة أعوام ميلادية تبدأ من تاريخ الانتخاب.

中文条旨： 工会管理机构任期为四年

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会行政机构、行业总工会或全国联合会理事会的选举任期为四年，自选举之日起开始计算。

提示：译文中缺失原文数字: ['4']

第 12 条

原文条文：

المادة (١٢) تختار الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية في أول اجتماع لها من بين أعضائها رئيسا لها ونائبا للرئيس وأمينا للسر وأمينا للصندوق وأمينا مساعدا له، ويصدر الاتحاد العام شهادة لمن يهمه الأمر بأعضاء ومناصب الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية بحسب الأحوال.

中文条旨： 选举行政机构成员

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会或行业总工会的行政委员会在其首次会议上，应从其成员中选举产生主席、副主席、秘书、财务和助理财务。
全国工会联合会将根据情况向有关方面签发证明，载明工会或行业总工会行政委员会的成员及其职务。

第 13 条

原文条文：

المادة (١٣) يمثل كلا من النقابة العمالية والنقابة العامة القطاعية رئيس هيئتها الإدارية، ويمثل الاتحاد العام رئيس مجلس إدارته، وذلك أمام القضاء وفي صالاتها بالغير. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 代表人出庭权限

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会和行业总工会分别由其行政机构的主席代表；全国总工会则由其理事会主席代表，上述人员在法院及对外事务中均具有相应代表权。
《官方公报》第1656期

第 14 条

原文条文：

المادة (١٤) إذا خلا مكان أحد أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية لأي سبب من الأسباب، يحل محله المرشح التالي له في عدد الأصوات، ويستكمل هذا المرشح المدة المتبقية من الدورة الانتخابية. ويجب على صاحب العمل تسهيل انتخاب أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية.

中文条旨： 行政成员缺位替补规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

若工会或行业总工会的管理机构成员因任何原因出现空缺，应由得票数紧随其后的候选人予以替补，并由该候选人完成选举周期的剩余任期。
雇主应当为工会或行业总工会管理机构成员的选举提供便利。

第 15 条

原文条文：

المادة (١٥) تتولى الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية إدارة شؤونها وتنفيذ قرارات جمعيتها العمومية بما لا يخالف القوانين والأنظمة المعمول بها، ويجب عليها القيام بالآتي: ١- فتح حساب بنكي لها في أحد المصارف العاملة في سلطنة عمان لإيداع أموالها. ٢- تعيين مدفق حسابات معتمد لمراجعة التقارير المالية والقيام بتدقيق منتظم ومستقل لكافة أعمال النقابة. ٣- إخطار الاتحاد العام سنويا بميزانيتها وحساباتها الختامية. ٤- إخطار الاتحاد العام بتقرير سنوي عن أنشطتها وأعمالها واجتماعاتها، مع إرفاق صور من محاضر الاجتماعات.

中文条旨： 管理事务与财务要求

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会或行业性总工会的管理机构负责管理其事务并执行其全体大会的决议，但不得违反现行法律和规章。该管理机构应当履行以下职责：

1. 在阿曼境内一家商业银行开设银行账户，用于存放工会资金。
2. 聘任一名经认可的财务主管，对工会的财务报告进行审查，并定期开展独立审计。
3. 每年向全国联合会提交预算及决算报告。
4. 向全国联合会提交年度活动、工作及会议情况的报告，并附上会议记录的复印件。

第 16 条

原文条文：

المادة (١٦) لا يجوز للهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية القيام بالآتي: ١- قبول الهبات أو الوصايا إلا بعد موافقة الاتحاد العام، ويشترط ألا تتعارض هذه الهبات والوصايا مع أهداف وأغراض العمل النقابي والقوانين المعمول بها. ٢- التنازل عن أموال النقابة العينية أو النقدية إلا بعد موافقة الاتحاد العام.

中文条旨： 禁止擅自接受捐赠与处置资产

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会或行业性总工会的管理机构不得从事下列行为：

1. 未经全国联合会批准，不得接受任何捐赠或遗赠；且此类捐赠或遗赠不得与工会的宗旨、目标及现行法律相抵触。
2. 未经全国联合会批准，不得处置工会的实物或现金资产。

第 17 条

原文条文：

المادة (١٧) يحظر على الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية، ومجلس إدارة الاتحاد العام القيام بالآتي: الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ١- استثمار أموال النقابة أو الاتحاد العام، بحسب الأحوال، في مضاربات مالية أو في أوجه استثمار تتعارض مع أهدافهما وأغراضهما. ٢- ممارسة العمل السياسي أو أي نشاط آخر يتعارض مع النظام التأسيسي للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية، أو النظام الأساسي للاتحاد العام. ٣- النشر أو الإدلاء بتصريح في الصحف أو غيرها من الوسائل الإعلامية أو وسائل التواصل الاجتماعي إذا كان من شأنه الإضرار بالمصلحة العامة للدولة.

中文条旨： 禁止金融投机与政治活动

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会或行业总工会的管理机构以及全国联合会理事会不得从事下列行为：

《官方公报》第1656期

1- 将工会或全国联合会的资金用于金融投机活动，或者用于与其宗旨和目的相抵触的投资领域。

2- 从事政治活动，或者从事任何与工会或行业总工会的章程、全国联合会的章程相抵触的其他活动。

3- 在报纸或其他媒体或社交媒体上发表文章或作出声明，若其内容可能损害国家公共利益。

提示：译文中缺失原文数字: ['17']

第 18 条

原文条文：

المادة (١٨) يجب على الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية تشكيل اللجنة التحضيرية تمهيدا لانتخاب أعضاء الهيئة الإدارية الجديدة قبل (٦٠) ستين يوما على الأقل من انتهاء مدة الدورة الانتخابية، فإذا انقضى هذا الأجل دون تشكيل اللجنة جاز للاتحاد العام تشكيلها. ولا يجوز المشاركة في انتخاب أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة العمالية إلا من قبل أعضاء الجمعية العمومية الذين أكملوا مدة (٢) عامين متتاليين في عضوية الجمعية العمومية. وسددوا رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة للعضوية.

中文条旨： 提前组建筹备委员会

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

行业总工会的管理机构应当在选举周期届满前至少六十天成立筹备委员会，以准备选举新一届管理机构成员。如该期限届满仍未成立筹备委员会，全国工会联合会有权予以组建。

只有在工会会员大会中连续担任会员满两年，并已缴纳规定的入会费及会员会费的会员，方可参与选举工会管理机构成员。

提示：译文中缺失原文数字: ['18', '2', '60']

第 19 条

原文条文：

المادة (١٩) تتولى اللجنة التحضيرية الإعلان عن فتح باب الترشح لعضوية الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية واتخاذ الإجراءات الأخرى اللازمة لعملية الانتخاب. ويجب عليها دعوة الجمعية العمومية للانعقاد وانتخاب أعضاء الهيئة الإدارية قبل انتهاء مدة الدورة الانتخابية.

中文条旨： 筹备委员会选举职责

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

筹备委员会应负责公布工会或行业性总工会管理机构成员候选人报名事宜，并采取其他必要的选举程序。同时，筹备委员会还须召集全体大会，在选举任期届满前完成管理机构成员的选举。

第 20 条

原文条文：

المادة (٢٠) لا يجوز لأعضاء اللجنة التحضيرية الترشح لعضوية الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية التي تتولى اتخاذ إجراءات انتخابها. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 筹备委员不得参选

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

筹备委员会成员不得参选工会的管理机构成员，亦不得参选负责组织其选举程序的行业总工会的管理机构成员。
《官方公报》第1656期

第三章 工会

الفصل الثالث - النقابات العمالية

第 21 条

原文条文：

المادة (٢١) يجوز للعمال أن يشكلوا فيما بينهم نقابة عمالية تهدف إلى رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم، وتمثيلهم في جميع الأمور المتعلقة بشؤونهم.

中文条旨： 工人成立工会权利

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工人有权自行组建工会，以维护自身利益、捍卫合法权益，并在所有涉及自身事务的问题上代表自己。

第 22 条

原文条文：

المادة (٢٢) يجوز للعمال الانضمام إلى النقابة العمالية أو الانسحاب منها في أي وقت، ولا يجوز حرمانه من ممارسة العمل النقابي أو إكراهه على الانضمام إلى النقابة العمالية أو الانسحاب منها.

中文条旨： 工人自由加入或退出工会

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工人可以随时加入或退出工会，不得被剥夺参加工会活动的权利，也不得被迫加入或退出工会。

第 23 条

原文条文：

المادة (٢٣) يكون تسجيل النقابة العمالية بطلب يقدم من اللجنة التأسيسية، متضمنا نطاق نشاط النقابة العمالية: ١- محضر الاجتماع الذي تقرر فيه إنشاء النقابة العمالية. ٢- كشف بأسماء طالبي تأسيس النقابة العمالية يتضمن أممارهم وأرقامهم المدنية على الأقل عدد هم (٢٥) خمسة وعشرين عاملا، ويشترط أن تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها في المادة (٣١) من هذا النظام. ٣- مشروع النظام التأسيسي للنقابة العمالية.

中文条旨： 工会注册申请材料

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会的登记应由筹备委员会提出申请，申请中应包含工会的业务范围：

1. 作出成立工会决定的会议纪要。
2. 工会发起人名单，至少包括25名工人的姓名及其公民身份证号码，并须符合本条例第31条规定的条件。
3. 工会章程草案。

第 24 条

原文条文：

المادة (٢٤) تكون النقابة العمالية مسجلة تلقائيا في الحالات التالية: ١- انتقال عدد لا يقل عن (٢٥) خمسة وعشرين عضوا من الجمعية العمومية للنقابة العمالية إلى النقابة العمالية. ٢- اندماج منشأة أو أكثر بها نقابة عمالية في منشأة لا توجد بها نقابة عمالية. وفي جميع الأحوال، يجب أن يكون مجموع عدد العمال في المنشأة بعد الانتقال أو الاندماج أكثر من (٥٠) خمسين عاملا، ويصبح هؤلاء الأعضاء أعضاء في الجمعية العمومية للنقابة العمالية، وعلى الجمعية العمومية انتخاب هيئة إدارية للنقابة العمالية إذا لم يكن للنقابة هيئة إدارية. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 工会自动登记情形

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

在下列情况下，工会将自动注册：

1- 工会会员大会中有不少于二十五名会员转入另一工会；
2- 拥有工会的两个或多个企业合并为一家未设工会的企业。

在任何情况下，上述转入或合并后企业的职工总数均应超过五十人，这些会员将成为新工会会员大会的成员；若该工会尚未设立管理机构，则会员大会须选举产生工会管理机构。

《官方公报》第1656期

提示：译文中缺失原文数字: ['25', '50']

第 25 条

原文条文：

المادة (٢٥) يحدد القطاع الذي تنتمي إليه النقابة العمالية بناء على نشاط المنشأة، فإذا تعددت أنشطتها يحدد القطاع بناء على النشاط المسجل به أغلبية أعضاء الجمعية العمومية للنقابة العمالية.

中文条旨： 确定工会所属行业类别

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会所属行业类别根据其所在单位的经营活动确定；若单位业务多样，则以全体大会多数成员所登记的主营业务为准。

第 26 条

原文条文：

المادة (٢٦) يكون للنقابة العمالية، الصلاحيات الآتية: ١- حق التفاوض، للدفاع عن حقوقها ومصالحها والحقوق الجماعية لأعضائها الناشئة عن علاقة العمل، أو عن الحقوق الفردية للعمال بناء على طلب كتابي من عضو النقابة. ٢- المشاركة في إعداد ومراجعة لوائح العمل في المنشأة بما يكفل حقوق ومصالح أعضاءها. ٣- الاطلاع على الإجراءات والبيانات الإدارية والمالية المنظمة لحقوق العمال في المنشأة كالتدريب والتأهيل والقرارات ذات الصلة بالأجور والترقيات والجزاءات وغيرها، مع الالتزام بسرية تلك البيانات والمستندات في حدود ما يقتضيه القانون. ٤- تشكيل لجان ومجموعات عمل من بين أعضاء جمعيتها العمومية لتحقيق أهدافها.

中文条旨： 工会主要权利与职责

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会享有以下职权：

1. 有权就其成员因劳动关系产生的集体权益或个人权益，通过书面申请与用人单位进行谈判，以维护自身权益和利益。
2. 参与制定和修订单位内部劳动规章制度，确保成员的合法权益得到保障。
3. 查阅单位内有关员工培训、资格认证、工资、晋升、处分等各项行政及财务资料，但须严格遵守法律规定，保守相关数据和文件的秘密。
4. 在全体大会成员中组建专门委员会或工作组，以实现工会的既定目标。

第 27 条

原文条文：

المادة (٢٧) تتولى النقابة العمالية ممارسة الأنشطة المرتبطة بتعزيز وحماية حقوق ومصالح أعضائها، وعلى الأخص الآتي: ١- إبرام اتفاقيات العمل الجماعية، والتحقيق من تنفيذها. ٢- نشر اللوائح النقابية بين الأعضاء. ٣- رفع المستوى الثقافي والفنّي والمهني للأعضاء. ٤- تحسين المستوى المادي والصحي والاجتماعي للأعضاء.

中文条旨： 工会职责与会员权益保障

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会应积极开展各类活动，以促进并保护成员的权益和利益，具体包括：

1. 签订并监督集体劳动合同的履行情况。
2. 向全体成员宣传工会的相关规定。
3. 提升成员的文化、艺术及职业技能水平。
4. 改善成员的物质、健康及社会福利状况。

第 28 条

原文条文：

المادة (٢٨) تتولى النقابة العمالية القيام بالآتي: الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ١- تحصيل رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة للعضوية، وإدارة ممتلكاتها. ٢- إبلاغ الدائرة أو تقديم شكوى إليها بعدم التزام المنشأة بأحكام قانون العمل والقرارات واللوائح المنفذة له، وذلك بعد إخطار المنشأة ورفضها تصحيح أوضاعها أو امتناعها عن ذلك.

中文条旨： 工会经费管理与投诉机制

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会负责以下事项：
《官方公报》第1656期
1- 征收入会费及会员应缴纳的会费，并管理其财产。
2- 在通知用人单位且其拒绝纠正或拒不改正的情况下，向主管部门报告或向其提出申诉，以反映该单位未遵守劳动法及其执行决议和规章的情况。

第 29 条

原文条文：

المادة (٢٩) يكون للنقابة العمالية نظام تأسيسي يتضمن الأحكام الأساسية لتنظيم عملها، وعلى الأخص الآتي: ١- اسم النقابة وعنوانها. ٢- أهداف النقابة ونظام العمل والاجتماعات والآلية التصويت. ٣- اختصاصات الجمعية العمومية للنقابة وواجبات أعضائها ونظام عملها. ٤- اختصاصات الهيئة الإدارية للنقابة وواجبات أعضائها ونظام عملها. ٥- مصادر أموال النقابة والتصرف فيها ونظام المالي والمحاسبي الذي تتبعه، ورسوم الانضمام والاشتراكات للأعضاء وحالات وشروط الإعفاء منها وتحديد الجهة التي تؤول إليها أموال النقابة عند حلها. ٦- إجراءات التدقيق الإداري والمالي على أعمال النقابة. ٧- تحديد المفوضين بالتوقيع بما في ذلك التوقيع على السندات المالية. ٨- إجراءات مساءلة أعضاء النقابة في المخالفات المرتبطة بالعمل النقابي المنسوبة إليهم، والجزاءات التي توقع عليهم. ٩- إجراءات حل النقابة، واندماجها. ولا يجوز أن يتضمن النظام التأسيسي ما يتعارض مع أحكام القوانين والنظم المعمول بها.

中文条旨： 工会章程内容与合规要求

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会应制定一份章程，明确规定其运作的基本原则，主要包括：

1. 工会名称及地址。
2. 工会的目标、工作制度、会议规则及表决机制。
3. 工会全体大会的职权范围、成员义务及运作方式。
4. 工会管理机构的职权范围、成员义务及运作方式。
5. 工会资金来源、使用及财务管理规定，以及会员入会费、会费的收取标准、减免情形，还有工会解散后资金归属的处理办法。
6. 对工会工作的行政及财务审计程序。
7. 明确授权签字人员名单，包括签署财务凭证的权限。
8. 针对工会成员违反相关规定的行为，制定问责程序及相应的处罚措施。
9. 规定工会解散及合并的相关程序。
   章程内容不得与现行法律及规章相抵触。

第 30 条

原文条文：

المادة (٣٠) يجب على رئيس الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أن يودع خلال (٣٠) ثلاثين يوما من تاريخ موافقة الجمعية العمومية على النظام التأسيسي، الآتي: الجريدة الرسمية العدد (١٦٥) ١- نسخة إلكترونية من النظام التأسيسي موقعة منه أو من نائبه في حالة غيابه. ٢- كشف بالأسماء الثلاثية لأعضاء الهيئة الإدارية وصفة كل منهم وسنهم ومهنته ومؤهله الدراسي ومحل إقامته.

中文条旨： 章程备案及成员信息提交

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会行政委员会主席应当自工会会员大会批准章程之日起三十（30）日内，提交以下材料：
官方公报第165号

1. 由其本人或在其缺席时由其副手签署的章程电子版。
2. 行政委员会成员的全名、职务、年龄、职业、学历及居住地名单。

第 31 条

原文条文：

المادة (٣١) يشترط فيمن يرغب في الانضمام إلى عضوية النقابة العمالية الآتي: ١- أن يكون عاملاً في المنشأة، وألا يكون محاراً أو منتدباً فيها. ٢- ألا يقل عمره عن (١٨) ثمانية عشر عاماً في تاريخ تقديم طلب العضوية. ٣- ألا يكون عضواً في نقابة عمالية أخرى. ٤- ألا يكون مسجلاً كصاحب عمل في السجل التجاري للمنشأة. ٥- أن يكون قد سد دسم الانضمام المقر للنقابة.

中文条旨： 工会会员资格条件

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

申请加入工会者须符合下列条件：

1. 必须为该企业的职工，且不得为该企业雇用的临时工或被派遣人员。
2. 提交入会申请之日年满十八（18）周岁。
3. 不得同时为其他工会的会员。
4. 不得在该企业的商业登记簿中登记为雇主。
5. 已缴纳工会规定的入会费及各项会费。

第 32 条

原文条文：

المادة (٣٢) تشكل الجمعية العمومية من جميع الأعضاء المنتسبين للنقابة العمالية.

中文条旨： 工会会员大会组成

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会会员大会由所有已加入工会的会员组成。

第 33 条

原文条文：

المادة (٣٣) تشكل الهيئة الإدارية للنقابة العمالية من (٥) خمسة أعضاء من بين أعضاء جمعيتها العمومية.

中文条旨： 工会管理委员会构成

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会行政委员会由会员大会选举产生的五（5）名委员组成。

第 34 条

原文条文：

المادة (٣٤) يشترط في عضو الجمعية العمومية الراغب في الترشح لعضوية الهيئة الإدارية للنقابة العمالية الآتي: ١- أن يكون عمانياً. ٢- أن يكون متمتعاً بالأهلية الكاملة. ٣- أن يكون قد أكمل في عضوية النقابة العمالية (٢) عامين متتالين، ويستثنى من هذا الشرط الترشح للدورة الانتخابية الأولى للنقابة العمالية. ٤- أن يكون قد سد رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة لعضوية النقابة العمالية. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ٥- ألا يكون قد حكم عليه بعقوبة جنائية أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. ٦- ألا يكون قد ثبت ممارسته أفعالا تخل بأمن أو بمصالح البلاد أو الوحدة الوطنية. ٧- ألا يكون من العاملين المختصين أو المفوضين في ممارسة كل أو بعض سلطات صاحب العمل أي كان نوعها.

中文条旨： 管理委员会成员资格条件

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

希望竞选工会管理机构成员的工会会员应具备以下条件：

1- 必须为阿曼公民。
2- 必须具有完全民事行为能力。
3- 在工会会员资格中连续满两年，但本条所规定的条件不适用于首次选举周期的候选人。
4- 已缴纳加入工会及会员会费。
《官方公报》第1656期

5- 未曾因刑事犯罪或因有损名誉或诚信的罪行被判处刑罚，除非其已恢复名誉。
6- 未曾被证实实施任何危害国家安全、利益或国家团结的行为。
7- 不得是受雇于雇主并被授权行使雇主全部或部分权力的工作人员，无论其职务性质如何。

提示：译文中缺失原文数字: ['34']

第 35 条

原文条文：

المادة (٣٥) تلتزم المنشأة بتوفير التسهيلات اللازمة لأداء عمل النقابة العمالية بما في ذلك توفير مكتب ملائم مزود بكافة مستلزماته المكتبية كأجهزة الحاسب الآلي، وخدمات الاتصال بشبكة المعلومات العمالية (الإنترنت)، وهاتف مكتبي وخزانة مكتبية لحفظ المستندات، على أن يكون مقر المكتب وفق عنوان النقابة المحدد في نظامها التأسيسي.

中文条旨： 企业为工会提供办公条件

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

企业应为工会开展工作提供必要便利，包括配备齐全的办公场所，如电脑等办公设备、接入劳动信息网络（互联网）的服务、固定电话以及用于存放文件的办公柜，并确保办公地点符合工会章程中所确定的地址。

第四章 行业总工会

الفصل الرابع - النقابة العامة القطاعية

第 36 条

原文条文：

المادة (٣٦) يجوز للنقابة العمالية بعد موافقة أغلبية أعضاء هيئتها الإدارية، الانضمام إلى نقابة عامة قطاعية، أو نقابة عامة قطاعية مع غيرها من النقابات العمالية.

中文条旨： 工会加入行业总会规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

经工会行政委员会多数成员同意后，工会可加入行业性全国工会，或与其他工会共同组建行业性全国工会。

第 37 条

原文条文：

المادة (٣٧) يكون تسجيل النقابة العامة القطاعية بطلب يقدم من النقابات العمالية طالبة التأسيس، مرفقا به الآتي: ١- اسم النقابة العامة القطاعية. ٢- نطاق نشاط النقابة العامة القطاعية وعنوانها. ٣- محضر الاجتماع الذي تقرر فيه إنشاء النقابة العامة القطاعية. ٤- كشف بأسماء النقابات العمالية طالبة التأسيس، على ألا يقل عددها عن (٥) خمس نقابات عمالية. ٥- مشروع النظام التأسيسي للنقابة العامة القطاعية. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 行业总会成立申请材料

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

行业性全国工会的登记应由申请成立的工会提出申请，并附以下材料：

1. 行业性全国工会的名称；
2. 行业性全国工会的业务范围及其地址；
3. 决定成立行业性全国工会的会议纪要；
4. 申请成立的工会名单，其数量不得少于5个工会；
5. 行业性全国工会的章程草案。

《官方公报》第1656期

第 38 条

原文条文：

المادة (٣٨) تمارس النقابة العامة القطاعية الاختصاصات الآتية: ١- دعم التعاون بين النقابات العمالية المنظمة إليها وأصحاب الأعمال الذين توجد في منشآتهم تلك النقابات بالتنسيق مع الاتحاد العام. ٢- المشاركة في المجالس واللجان المعنية بشؤون العمل والعمال في القطاع الاقتصادي المتّهمة إليه بالتنسيق مع الاتحاد العام. ٣- المشاركة في جلسات بحث وتسوية النزاعات العمالية الفردية أو الجماعية إذا تلقت دعوة من الوزارة أو طلبا بذلك من أي من النقابات العمالية المنظمة إليها. ٤- المشاركة في وضع الخطط والبرامج العمالية والمواضيع الجماعية في شأن تسوية منازعات العمل الجماعية وتحسين شروط وظروف العمل مع الجهات المختصة في القطاع الاقتصادي المتّهمة إليه بالتنسيق مع الاتحاد العام. ٥- تشكيل لجان ومجموعات عمل من بين أعضاء جمعيتها العمومية لتحقيق أهدافها. ٦- النظر في المسائل التي تحل إليها من الهيئات الإدارية للنقابات العمالية المنظمة إليها ومن الاتحاد العام.

中文条旨： 行业总会主要职责范围

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

行业性全国工会享有以下职权：

1. 与所属工会及所在企业主合作，支持并协调相关经济部门的劳资关系。
2. 参与经济领域内有关劳动事务的各类委员会和理事会，并与全国总工会保持协调。
3. 接到劳动部邀请或所属工会请求时，参与个人或集体劳动争议的调解与解决会议。
4. 与经济领域相关部门协作，制定劳动计划、方案及集体议题，以解决集体劳动争议并改善劳动条件。
5. 在会员大会成员中组建专门委员会与工作组，以实现工会目标。
6. 审议来自所属工会行政委员会及全国总工会的相关事项。

第 39 条

原文条文：

المادة (٣٩) تتولى النقابة العامة القطاعية القيام بالآتي: ١- تحصيل رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة للعضوية، وإدارة ممتلكاتها. ٢- التنسيق مع وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة. وجهات القطاع الخاص في القطاع الاقتصادي المتّهمة إليه، بالتعاون مع الاتحاد العام.

中文条旨： 行业总会经费管理与协调

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

行业性全国工会承担以下职责：

1. 征收入会费及会费，并管理工会资产。
2. 与国家行政机关及其他公法主体、以及经济领域的私营部门进行协调，并与全国总工会保持合作。

第 40 条

原文条文：

المادة (٤٠) يكون للنقابة العامة القطاعية نظام تأسيسي يتضمن الأحكام الأساسية لتنظيم عملها، وعلى الأخص الآتي: الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ١- اسم النقابة وعنوانها وهيكلها التنظيمي. ٢- أهداف النقابة ونظام العمل والاجتماعات والآلية التصويت. ٣- اختصاصات الجمعية العمومية للنقابة وواجبات أعضائها ونظام عملها. ٤- اختصاصات الهيئة الإدارية للنقابة وواجبات أعضائها ونظام عملها. ٥- مصادر أموال النقابة والتصرف فيها والنظم المالي والمحاسبي الذي تتبعه، ورسوم الانضمام والاشتراكات للأعضاء، وتحديد الجهة التي تؤول إليها أموال النقابة عند حلها. ٦- تحديد المفوضين بالتوفيق بما في ذلك التوقيع على السندات المالية. ٧- إجراءات مراجعة لوائحها الداخلية. ٨- إجراءات مساءلة أعضاء النقابة في المخالفات المرتبطة بالعمل النقابي المنسوبة إليهم، والجزاءات التي توقع عليهم. ٩- حالات وإجراءات حل النقابة. ١٠- إجراءات التدقيق الإداري والمالي على أعمال النقابة. ١١- تحديد أسس وآلية اختيار أعضاء لجنة التدقيق الداخلي وختصاصاتها. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يتضمن النظام التأسيسي ما يتعارض مع أحكام القوانين والنظم المعمول بها.

中文条旨： 行业总会章程内容与规范

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

行业性全国工会应制定一份章程，明确规定其组织运作的基本原则，主要包括：
官方公报第1656号

1. 工会名称、地址及组织架构。
2. 工会的目标、工作制度、会议规则及表决机制。
3. 工会会员大会的职权、成员义务及运作方式。
4. 工会行政委员会的职权、成员义务及运作方式。
5. 工会资金来源、财务管理及会计制度、入会费与会费标准，以及解散时资金归属安排。
6. 确定调解授权人，包括签署财务凭证的权限。
7. 内部规章制度的审查程序。
8. 对违反工会规定的行为进行问责及处罚措施。
9. 解散工会的情形及程序。
10. 对工会工作的行政与财务审计程序。
11. 确定内部审计委员会成员的遴选标准、程序及职权范围。
    上述章程内容不得与现行法律及法规相抵触。

第 41 条

原文条文：

المادة (٤١) تشكل الجمعية العمومية للنقابة العامة القطاعية (٢) عضوين من كل هيئة إدارية للنقابات العمالية المنضمة إليها.

中文条旨： 行业总会会员大会组成

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

由加入该行业总工会的各工会的管理机构分别指派两名成员，组成该行业总工会的会员大会。

提示：译文中缺失原文数字: ['2']

第 42 条

原文条文：

المادة (٤٢) تشكل الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية (٥) خمسة أعضاء من بين أعضاء جمعيتها العمومية. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 行业工会行政委员会由五名成员组成

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

全国行业工会的行政委员会由其会员大会成员中产生，共五名委员。
《官方公报》第1656期

提示：译文中缺失原文数字: ['5']

第 43 条

原文条文：

المادة (٤٣) تتولى الهيئة الإدارية لكل نقابة عمالية اختيار مرشح واحد فقط من بين عضويها في الجمعية العمومية للنقابة العامة القطاعية لانتخابات الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية.

中文条旨： 工会代表选举产生行业工会行政委员

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

各工会行政委员会应在所属行业性全国工会的会员大会中，从本委员会成员中推选一名候选人，参加行业性全国工会行政委员会的选举。

第 44 条

原文条文：

المادة (٤٤) يشترط فيمن يترشح لعضوية الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية الآتي: ١- أن يكون عمانياً. ٢- أن يكون متمتعاً بالأهلية الكاملة. ٣- ألا يكون صاحب عمل في أي من المنشآت العامة في القطاع ذاته المُنتمية إليه النقابة العامة القطاعية. ٤- أن يكون قد أكمل في عضوية الهيئة الإدارية لنقابة عمالية منتمية إلى القطاع ذاته دورة انتخابية كاملة لمدة (٤) أربعة أعوام متصلة. ٥- أن يكون منتمياً لنقابة عمالية ملتزمة بسداد رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة للنقابة العامة القطاعية. ٦- ألا يكون قد حكم عليه بعقوبة جنائية أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. ٧- ألا يكون قد ثبت ممارسته أفعالاً تخل بأمن أو بمصالح البلاد أو الوحدة الوطنية. ٨- ألا يكون من العاملين المختصين أو المفوضين في ممارسة كل أو بعض سلطات صاحب العمل أي كان نوعها.

中文条旨： 行业工会行政委员候选人资格条件

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

竞选行业性全国工会行政委员会委员者须符合以下条件：

1. 必须为阿曼国籍。
2. 必须具有完全民事行为能力。
3. 不得为同一行业性全国工会所属的任何公共机构的雇主。
4. 必须已完成所属工会行政委员会一届完整的四年任期。
5. 必须为遵守缴纳行业性全国工会入会费及会费规定的工会会员。
6. 未因刑事犯罪或有损名誉与诚信的罪行被判刑，除非已恢复名誉。
7. 未实施任何危害国家安全、公共利益或国家团结的行为。
8. 不得为任何类型的企业主或受其委托行使全部或部分管理权限的人员。

第 45 条

原文条文：

المادة (٤٥) يستكمل عضو الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية مدة الدورة الانتخابية إلى حين انتهاء مدتها، في حالة انتهائه عضويته في الهيئة الإدارية للنقابة العمالية التي يمثلها. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 行业工会行政委员任期延续规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

行业性全国工会行政委员会委员在所属工会行政委员会任期届满前，仍继续履行其职责，直至原任期结束。
官方公报第1656号

第五章 全国联合会

الفصل الخامس - الاتحاد العام

第 46 条

原文条文：

المادة (٤٦) يكون الاتحاد العام من النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية.

中文条旨： 全国工会联合会由各行业工会组成

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

总工会由各工会及各行业性总工会组成。

第 47 条

原文条文：

المادة (٤٧) يُمارس الاتحاد العام الاختصاصات الآتية: ١- تمثيل عمال سلطنة عمان أمام وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة، والجهات الخاصة، وفي المجالس واللجان المعنية بشؤونهم. ٢- تمثيل عمال سلطنة عمان في الاجتماعات والمؤتمرات المحلية والإقليمية والدولية. ٣- السعي إلى تعزيز الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، أصحاب الأعمال، العمال)، والجهات المعنية. ٤- ترسيخ قيم العمل وتعزيز مفاهيمه، وتعظيم دوره في التطوير والتقدم الاجتماعي والاقتصادي. ٥- رفع المستوى الثقافي والاجتماعي للعمال، وتنمية الوعي العمالي. ٦- العمل على تنمية مهارات العمال وتطوير قدراتهم، ورفع مستواهم المهني، وتحسين ظروف عملهم بما يحقق الاستقرار المهني لهم. ٧- تحديد الحد الأقصى لرسوم الانضمام والاشتراكات المقررة لعضوية النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية. ٨- الموافقة على مشاركة النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية في حضور الأنشطة والاجتماعات والمؤتمرات التي تقام خارج سلطنة عمان. ٩- النظر في طلب إيقاف أعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية وفقا لما ينص عليه النظام التنظيمي لتلك النقابات، أو في حالة مخالفتهم النظام الأساسي للاتحاد العام أو القوانين واللوائح والقرارات ذات الصلة. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ١٠- التنسيق بين النقباب العمالية والنقباب العامة القطاعية ومعاونتها في تحقيق أهدافها. ١١- وضع نماذج استرشادية للوائح الداخليّة المالية والإدارية للنقباب العمالية والقطاعية العامة. ١٢- المشاركة في وضع الخطط والبرامج العمالية بالتنسيق مع الجهات المختصة. ١٣- النظر في المسائل التي تحلّ إليه من الهيئات الإدارية للنقباب العمالية والنقباب العامة القطاعية. ١٤- تعيين العاملين لديه. ١٥- اختيار ممثلين له من النقباب العمالية أو النقباب العامة القطاعية في المحافظات حسب الحاجة. ١٦- تمثيل العمال والنقباب العمالية والنقباب العامة القطاعية في جلسات تسوية المنازعات العمالية وإبرام اتفاقيات العمل الجماعية. ١٧- ممارسة العمل التجاري بما يحقق أهدافه ويؤمن له الكفاية والاستدامة المالية وبما لا يتعارض مع أهداف وأغراض العمل النقابي. ١٨- تدريب الأعضاء النقابيين وتعزيز قدراتهم، وله في سبيل ذلك إنشاء مؤسسات تدريبية تخصص للأحكام والضوابط المنظمة للتدريب الخاص. ١٩- الإشراف والمراجعة على الموازنات العامة والتقارير المالية والحسابات الختامية للنقباب العمالية والنقباب العامة القطاعية. ٢٠- تجميد عمل النقباب العمالية والنقباب العامة القطاعية وأعضاء هيئاتها الإدارية أو إسقاط عضويتها، وذلك في حال مخالفتها للجسيمة لأنظمتها التأسيسية أو النظام الأساسي للاتحاد العام أو القوانين واللوائح والقرارات ذات الصلة. ٢١- إصدار الضوابط اللازمة لأداء الأعضاء النقابيين المفرغين لعملهم النقابي. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 全国工会联合会的职责范围

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

总工会行使下列职权：

1. 代表阿曼苏丹国的劳动者，向国家行政机关及其他公共法人、私人机构以及有关事务的委员会和理事会进行交涉。

2. 在本地、区域及国际会议和研讨会上代表阿曼苏丹国的劳动者。

3. 致力于促进生产三方（政府、雇主、劳动者）及相关各方之间的社会对话。

4. 坚持劳动价值观，强化劳动理念，充分发挥劳动在社会与经济发展中的作用。

5. 提高劳动者的文化和社会水平，增强其劳动意识。

6. 努力提升劳动者的技能与能力，提高其职业水准，并改善其工作条件，以实现职业稳定。

7. 规定加入工会及行业性总工会所应缴纳的会费与会员费的最高限额。

8. 批准工会及行业性总工会参加在阿曼境外举办的各类活动、会议及研讨会。

9. 审查并处理工会及行业性总工会管理机构成员的停职申请，依据相关工会的组织章程，或在其违反总工会基本章程、法律、规章及决议时作出相应决定。
   官方公报 第1656号

10. 协调各工会及行业性总工会的工作，并协助其实现各自目标。

11. 制定工会及行业性总工会内部财务与行政管理规定的示范模板。

12. 与相关主管部门协调，参与制定劳动计划与项目。

13. 审理来自各工会及行业性总工会管理机构提交的相关事项。

14. 聘用本会工作人员。

15. 根据需要，在各省选派工会或行业性总工会的代表。

16. 在劳动争议调解会议及集体劳动合同签订过程中，代表劳动者、工会及行业性总工会。

17. 开展商业活动，以实现本会目标并确保财务充足与可持续性，但不得与工会工作的宗旨相冲突。

18. 对工会成员进行培训，提升其能力；为此可设立专门从事培训的机构，制定相关培训规范与制度。

19. 监督并审核各工会及行业性总工会的预算、财务报告及决算。

20. 在工会或行业性总工会及其管理机构严重违反其章程、总工会基本章程或相关法律、规章及决议时，对其予以冻结运作或取消其会员资格。

21. 制定适用于专职从事工会工作的会员的相关规定。
    官方公报 第1656号

第 48 条

原文条文：

المادة (٤٨) يتولى الاتحاد العام الآتي: ١- تحصيل رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة للعضوية، وإدارة ممتلكاته. ٢- التنسيق مع وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة، وجهات القطاع الخاص، والمنظمات العمالية الإقليمية والدولية، وذلك في كل ما يتصل بأداء اختصاصاته وتحقيق أهدافه.

中文条旨： 全国工会联合会的经费管理与协调职责

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

总工会承担以下职责：

1. 征收会员入会费及会费，并管理其财产。
2. 与国家行政机关及其他公共法人、私营部门、区域及国际劳工组织等单位协调，以履行其职权并实现其目标。

第 49 条

原文条文：

المادة (٤٩) يكون للاتحاد العام نظام أساسي يتضمن الأحكام الأساسية لتنظيم عمله، وعلى الأخص الآتي: ١- عناوان الاتحاد العام وهيكليته التنظيمي. ٢- أهداف الاتحاد العام ونظام عمله. ٣- اختصاصات الجمعية العمومية للاتحاد العام ونظام عملها. ٤- اختصاصات مجلس إدارة الاتحاد العام ونظام عمله. ٥- مصادر أموال الاتحاد العام وكيفية التصرف فيها ونظامه المالي والمحاسبي. ٦- تحديد المفوضين بالتوقيع بما في ذلك التوقيع على السندات المالية. ٧- إجراءات سن وإقرار وتعديل لوائح الداخلي. ٨- حالات وإجراءات حل الاتحاد العام. ٩- إجراءات مساعدة أعضاء الجمعية العمومية للاتحاد العام وأعضاء مجلس إدارته في المخالفات المرتبطة بالعمل النقابي المنسوب إليهم، والجزاءات التي توقع عليهم.

中文条旨： 全国工会联合会章程内容要求

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

总工会设有基本章程，其中包含规范其运作的基本条款，主要包括：

1. 总工会的名称及其组织架构。
2. 总工会的目标及其运作机制。
3. 总工会全体大会的职权及其运作程序。
4. 总工会理事会的职权及其运作程序。
5. 总工会的资金来源、使用方式及其财务与会计制度。
6. 确定授权签字人，包括签署财务文件的权限。
7. 内部规章制度的制定、批准与修订程序。
8. 总工会解散的情形及程序。
9. 对总工会全体大会成员及理事会成员因涉及工会事务而发生的违规行为提供援助，并明确对其施加的处罚措施。

第 50 条

原文条文：

المادة (٥٠) تتكون الجمعية العمومية للاتحاد العام من (٢) عضوين من كل هيئة إدارية لنقابة عمالية، و(٢) عضوين من كل هيئة إدارية لنقابة عامة قطاعية، تختارهما الهيئة الإدارية المعينة، وتستمر العضوية في الجمعية العمومية للدورة الانتخابية الجديدة ما لم تنته الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) أو تسقط بأحد الأسباب، أو ما لم تقم الهيئة الإدارية المعنية باختيار عضو آخر لعضوية الجمعية العمومية خلال المدة المحددة من اللجنة الانتخابية المختصة، كما تستمر عضوية أعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام في الجمعية العمومية للدورة الانتخابية التالية. وفي جميع الأحوال، لا يجوز أن يكون عضو الجمعية العمومية ممثلاً عن النقابة العمالية والنقابة العامة القطاعية المُنتمي إليها معاً في ذات الدورة الانتخابية، كما لا يجوز أن يكون للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أكثر من عضوين في الجمعية العمومية للاتحاد العام ولو كانت لهما صفة عضوية مجلس الإدارة.

中文条旨： 全国工会联合会会员代表构成规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

全国工会联合会的全体大会由每个工会行政机构选出的2名成员，以及每个行业性总工会行政机构选出的2名成员组成，这些成员由指定的行政机构选举产生。会员资格在新的选举周期内持续有效，除非被官方公报第1656号公告终止或因某种原因丧失资格；或者相关行政机构未在主管选举委员会规定的期限内为全体大会会员资格另行选定其他成员。此外，全国工会联合会理事会成员的全体大会会员资格亦延续至下届选举周期。

在任何情况下，全体大会的成员不得同时代表其所属的工会和行业性总工会参加同一选举周期；并且无论是否具有理事会成员身份，一个工会或一个行业性总工会在全国工会联合会全体大会中均不得超过两名成员。

第 51 条

原文条文：

المادة (٥١) تنتخب الجمعية العمومية للاتحاد العام في أول اجتماع لها في الدورة الانتخابية من بين أعضائها رئيساً لمجلس إدارة الاتحاد (١٠) عشرة أعضاء آخرين لعضوية المجلس. ويتولى رئيس مجلس الإدارة في أول اجتماع للمجلس اختيار نائب له من بين أعضاء مجلس الإدارة يحل محله في رئاسة مجلس الإدارة في حال غيابه أو خلو منصبه لأي سبب كان، واختيار ما لا يزيد على (٤) أربعة مساعدين له من بين أعضاء مجلس الإدارة وتحديد اختصاصاتهم، وتعيين أمين سر للمجلس وتحديد مخصصاته واختصاصاته المالية والإدارية. وإذا قل عدد أعضاء مجلس الإدارة لأي سبب عن (٦) ستة أعضاء يجب استكمال هذا العدد بالمرشحين التالين في ترتيب عدد الأصوات، على أن يستكمل العضو الجديد المدة المقررة للدورة التي جرى انتخابه فيها، وذلك كله ما لم يقع خلو المكان خلال (٦) الأشهر الستة السابقة على انتهاء الدورة الانتخابية للمجلس. ويجوز للوزير في حالة تعذر إجراء الانتخابات لأي سبب تمديد مدة العضوية بما لا يجاوز (١١) عاماً من تاريخ انتهاء الدورة الانتخابية.

中文条旨： 全国工会联合会理事会选举规则

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

在选举周期的首次会议上，全国联合会全体大会从其成员中选举产生一名联合会理事会主席及另外十名理事会成员。 理事会主席应在理事会首次会议上，从理事会成员中选定一名副主席，在其缺席或因任何原因职位空缺时代理其主持理事会工作；并从理事会成员中选定不超过四名助理，明确其职责范围；同时任命一名理事会秘书长，并确定其财政和行政方面的职权与待遇。 若因任何原因导致理事会成员人数少于六人，则应按照得票数顺序递补后续候选人以补足该人数，新补选的成员应当完成其所当选届别的剩余任期。但上述情形不得发生在理事会选举周期结束前的六个月内。 如因任何原因无法举行选举，部长可将会员任期延长，自选举周期结束之日起最长不得超过十一年（11 年）。

第 52 条

原文条文：

المادة (٥٢) يجب أن تتوفّر في المترشح لرئاسة أو عضوية مجلس إدارة الاتحاد العام الشروط الآتية: ١- أن يكون عمانياً. ٢- أن يكون متمتعاً بالأهلية الكاملة. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ٣- ألا يقل عمره عن (٣٠) ثلاثين عاما في تاريخ تقديم طلب الترشح. ٤- ألا يكون قد حكم عليه بعقوبة جنائية أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. ٥- ألا يكون قد ثبت ممارسته أفعالا تخل بأمن أو بمصالح البلاد أو الوحدة الوطنية. ٦- أن يكون المترشح لرئاسة مجلس إدارة الاتحاد العام قد أكمل (١٠) عشرة أعوام متصلة في عضوية كل أو أي من الهيئة الإدارية لنقابة عمالية أو لنقابة عامة قطاعية أو مجلس إدارة الاتحاد العام. ٧- أن يكون المترشح لعضوية مجلس إدارة قد أكمل (٦) ستة أعوام متصلة في عضوية كل أو أي من الهيئة الإدارية لنقابة عمالية أو لنقابة عامة قطاعية أو مجلس إدارة الاتحاد العام. ٨- ألا يكون مسجلا كصاحب عمل لأي منشأة. ٩- ألا يكون من العاملين المختصين أو المفوضين في ممارسة كل أو بعض سلطات صاحب العمل أيا كان نوعها. ١٠- أن يكون منتميا لنقابة عمالية أو لنقابة عامة قطاعية ملتزمة بسداد رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة لعضوية الاتحاد العام. ١١- ألا يكون عضوا في هيئة إدارية لنقابة عامة قطاعية. وفي جميع الأحوال، لا يجوز الترشح لرئاسة وعضوية مجلس الإدارة معا في الدورة الانتخابية ذاتها.

中文条旨： 全国工会联合会理事候选人资格条件

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

申请担任总工会理事会主席或理事的候选人必须具备以下条件： 1- 必须为阿曼国籍。 2- 必须具有完全民事行为能力。 《官方公报》第1656期 3- 在提交竞选申请之日，年龄不得低于三十岁。 4- 未曾因刑事犯罪或有损名誉与诚信的罪行被判处刑罚，除非已恢复其名誉。 5- 未曾被证实实施过危害国家安全、利益或国家团结的行为。 6- 申请担任总工会理事会主席的候选人，必须在工会、行业性总工会的管理机构成员身份或总工会理事会成员身份中连续任职满十年。 7- 申请担任理事会成员的候选人，必须在工会、行业性总工会的管理机构成员身份或总工会理事会成员身份中连续任职满六年。 8- 不得登记为任何企业的雇主。 9- 不得属于从事雇主全部或部分权力行使的专职人员或授权人员，无论其类型如何。 10- 必须隶属于一家工会或行业性总工会，并按时缴纳加入费及总工会会员规定的会费。 11- 不得担任行业性总工会管理机构的成员。 在任何情况下，同一选举周期内均不得同时竞选理事会主席和理事职位。

提示：译文中缺失原文数字: ['30']

第 53 条

原文条文：

المادة (٥٣) يُمارس رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام الاختصاصات الآتية: ١- رئاسة اجتماعات كل من مجلس إدارة الاتحاد العام وجمعياته العمومية. ٢- تمثيل الاتحاد العام أمام وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة، والهيئات والمنظمات المحلية والعربية والدولية، والقضاء، وفي مواجهة الغير. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ٣- الإشراف العام على جميع أعمال الاتحاد العام، وله أن يفوض نائبه أو مساعديه أو المدير العام للاتحاد في ممارسة بعض اختصاصاته. ٤- اختيار ممثلٍ للاتحاد العام من بين أعضاء مجلس الإدارة أو العاملين فيه لعضوية المجالس واللجان وفرق العمل، وفي المؤتمرات والاجتماعات والمشاركات المحلية والإقليمية والدولية. ٥- اختيار ممثلٍ للنقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية من بين أعضاء جمعياتها العمومية أو هيئاتها الإدارية للمشاركة في حضور الأنشطة والاجتماعات والمؤتمرات التي تقام خارج سلطنة عمان.

中文条旨： 全国工会联合会主席职责范围

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

全国工会联合会理事会主席行使下列职权： 1- 主持全国工会联合会理事会及各会员代表大会的会议。 2- 代表全国工会联合会在国家行政机关及其他公共法人、地方、阿拉伯及国际机构和组织、司法机关以及在对外关系中行事。 官方公报 第1656期

3- 对全国工会联合会的所有工作进行总体监督，并可授权其副主席、助理或联合会总干事代为行使部分职权。 4- 在理事会成员或联合会工作人员中选定一名代表，参加各类理事会、委员会、工作组以及本地、区域和国际会议与活动。 5- 在各行业工会及其行业总工会的会员代表大会或管理机构成员中选定一名代表，参加在阿曼境外举行的各项活动、会议和大会。

第 54 条

原文条文：

المادة (٥٤) يتولى مجلس إدارة الاتحاد العام تعيين المدير العام للاتحاد وتحديد مخصصاته واختصاصاته المالية والإدارية.

中文条旨： 全国工会联合会总经理任命规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

全国工会联合会理事会负责任命联合会总干事，并确定其薪酬及财务、行政方面的职权范围。

第 55 条

原文条文：

المادة (٥٥) لمجلس إدارة الاتحاد العام كافة الصلاحيات اللازمة للإشراف والرقابة والمتابعة على ممارسة الاتحاد العام اختصاصاته وتحقيق أهدافه، وله على الأخص الآتي: ١- متابعة قرارات الجمعية العمومية للاتحاد العام والعمل على تنفيذها. ٢- العمل على تحقيق مبادئ وأهداف الاتحاد العام المنصوص عليها في النظام الأساسي. ٣- اعتماد الهيكل التنظيمي للاتحاد العام ولوائحه الداخلية. ٤- اعتماد الموازنة السنوية للاتحاد العام وحساباته الختامية المدققة. ٥- تشكيل لجان ومجموعات عمل متخصصة من بين أعضائه أو أعضاء النقابات العمالية أو النقابات العامة القطاعية في الاتحاد العام، وله في ذلك الاستعانة بنويب الخبرة والكفاءة في مختلف التخصصات، بما يسهم في تحقيق الأهداف العامة للاتحاد. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ٦- دراسة الموضوعات المتعلقة بالمطالب العمالية، ومناقشة المقترحات المطروحة عليه، والتخاذ القرارات المناسبة في شأنها. ٧- تمثيل الاتحاد العام في اللجان والهيئات التي تشكلها الحكومة لمعالجة قضايا العمل والعمال. ٨- الموافقة على الانضمام إلى أو الانسحاب من عضوية الاتحادات العمالية والمنظمات الإقليمية والدولية بالتنسيق مع الوزارة. ٩- استعراض تقارير التدقيق الداخلي، ووضع الحلول المناسبة لما يرد فيها من مقترحات وتوصيات. ١٠- البت في المسائل التي تعرض عليه فيما يتعلق بالعاملين في الاتحاد العام.

中文条旨： 全国工会联合会理事会职权范围

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

全国工会联合会理事会拥有监督、监察和跟进全国工会联合会履行其职权并实现其目标的一切必要权限，尤其具有以下职权：

1- 跟踪全国工会联合会全体大会的决议，并推动其执行。 2- 努力实现章程中规定的全国工会联合会的原则与目标。 3- 批准全国工会联合会的组织架构及其内部规章制度。 4- 批准全国工会联合会的年度预算及经审计的决算报告。 5- 在其成员或全国工会联合会所属各行业工会及工会会员中组建专门委员会和工作组；为此，可聘请各专业领域的专家和优秀人才，以促进实现联合会的总体目标。 《官方公报》第1656期

6- 研究与工人诉求相关的事项，讨论提交给理事会的各项提案，并就其作出适当决定。 7- 代表全国工会联合会出席政府为处理劳动事务及工人问题而设立的各类委员会和机构。 8- 经与主管部门协调后，批准加入或退出区域性及国际性工会组织和机构。 9- 审阅内部审计报告，并针对其中提出的建议和意见制定相应解决方案。 10- 就涉及全国工会联合会工作人员的相关事宜作出裁决。

第 56 条

原文条文：

المادة (٥٦) يحظر على مجلس إدارة الاتحاد العام القيام بالآتي: ١- قبول الهبات أو الوصايا التي تتعارض مع أهداف العمل النقابي وأغراضه أو القوانين والقرارات المعمول بها أو النظام العام. ٢- التنازل عن أموال الاتحاد العام العينية أو النقدية.

中文条旨： 全国工会联合会禁止行为规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

全国工会联合会理事会不得从事下列行为：

1. 接受与工会宗旨、目的、现行法律、决议或公共秩序相抵触的捐赠或遗赠。
2. 处分全国工会联合会的实物或现金资产。

第 57 条

原文条文：

المادة (٥٧) يجتمع مجلس إدارة الاتحاد العام (٤) أربع مرات على الأقل في العام بدعوة من رئيسه أو نائب الرئيس في حال غيابه أو وجود مانع يحول دون رئاسته الاجتماع، ويكون اجتماع المجلس صحيحا بحضور أغلبية أعضائه، على أن يكون من بينهم الرئيس أو نائبه، ويصدر المجلس قراراته بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضرين، وعند تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي منه رئيس الاجتماع. وفي جميع الأحوال، تقتصر الدعوة إلى الاجتماعات الطارئة أو الاستثنائية للمجلس على رئيس مجلس الإدارة. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 理事会定期会议召开规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

全国联合会理事会每年至少召开四次会议，由理事长或在理事长缺席或因故不能主持会议时由副理事长召集。理事会会议须有半数以上成员出席方为有效，且其中应包括理事长或副理事长。理事会决议以出席会议成员的多数票通过；如遇票数相等，则以会议主席一方为准。

在任何情况下，理事会紧急或特别会议的召集权仅限于理事长。

《官方公报》第1656期

提示：译文中缺失原文数字: ['4']

第六章 成员资格的终止与取消

الفصل السادس - انتهاء العضوية وسقوطها

第 58 条

原文条文：

المادة (٥٨) تنتهي العضوية في الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام بالوفاة أو الانسحاب أو الفصل، كما تسقط بفقد شرط من شروط العضوية.

中文条旨： 会员资格终止情形

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会、行业性总工会或全国工会联合会的全体大会成员资格，因死亡、退会或被除名而终止；亦因丧失会员资格中的某项条件而自动失效。

第 59 条

原文条文：

المادة (٥٩) لا يجوز فصل عضو الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام إلا بأغلبية ثلثي أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو مجلس إدارة الاتحاد العام بحسب الأحوال، وذلك في حالة مخالفته الجسيمة للنظام التأسيس للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو النظام الأساسي للاتحاد العام أو مخالفته الجسيمة لأحكام قانون العمل والقرارات واللوائح المنفذة له ذات الصلة بالعمل النقابي.

中文条旨： 罢免工会成员的条件

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会、行业性总工会或全国工会联合会的全体大会成员，仅在严重违反该工会或总工会的章程、联合会的基本章程，或严重违反劳动法及相关劳动规章时，方可予以除名；且须经该工会或总工会行政机构成员或联合会理事会成员三分之二多数表决通过。

第 60 条

原文条文：

المادة (٦٠) يجب قبل الفصل من عضوية الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام إخطار العضو كتابة بما هو منسوب إليه، وتحديد موعد لسماع أقواله وتحقيق دفاعه بعد (١٥) خمسة عشر يوما على الأقل من تاريخ إخطاره، فإذا تغيب العضو عن الحضور دون عذر مقبول أو امتنع عن الإدلاء بأقواله، جاز اتخاذ إجراءات الفصل وفق أحكام النظام التأسيسي للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو النظام الأساسي للاتحاد العام.

中文条旨： 罢免前通知与申辩程序

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

在开除工会会员大会、行业总工会或全国联合会的会员资格之前，必须以书面形式通知该会员其所被指控的内容，并为其指定一个听取其陈述及进行辩护的日期，且该日期应在通知之日起至少十五天之后。若该会员无正当理由缺席或拒绝陈述其意见，则可根据工会章程、行业总工会章程或全国联合会章程的规定采取开除程序。

提示：译文中缺失原文数字: ['15']

第 61 条

原文条文：

المادة (٦١) يجب إخطار العضو المفصل من عضوية الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام بقرار الفصل خلال (١٥) خمسة عشر يوما من تاريخ صدوره مع ذكر الأسباب، وإخطار الاتحاد العام إذا كان الفصل من عضوية الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 罢免决定通知及通报要求

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

必须在作出开除决定之日起十五日内，将该决定及其理由通知被开除的工会会员或行业总工会会员，并说明相关原因；如系开除工会会员大会或行业总工会会员，则还应同时通知全国总工会。 《官方公报》第1656期

提示：译文中缺失原文数字: ['15']

第 62 条

原文条文：

المادة (٦٢) تنتهي العضوية في الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو في مجلس إدارة الاتحاد العام على النحو الآتي: أولا: حالات انتهاء العضوية في الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية: ١- انتهاء مدة الدورة الانتخابية للهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية. ٢- انتهاء أو سقوط العضوية في الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية. ٣- الاستقالة من الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية. ٤- فقدان الأهلية. ثانيا: حالات انتهاء العضوية في مجلس إدارة الاتحاد العام: ١- الاستقالة من مجلس إدارة الاتحاد العام. ٢- الوفاة أو فقدان الأهلية. ٣- فقد الجنسية العمانية. وفي جميع الأحوال، لا تنتهي العضوية في الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو في مجلس إدارة الاتحاد العام في حالة فصل العضو من المنشأة إلا بعد صدور حكم قضائي نهائي بصحة قرار الفصل أو بانتهاء الشكوى العمالية بتسوية تقضي بعدم إعادة العامل إلى العمل، وذلك في حال قيامه بتقديم شكوى أمام الدائرة خلال (٣٠) ثلاثين يوما من تاريخ إخطاره بقرار الفصل. كما لا تنتهي العضوية في مجلس إدارة الاتحاد العام في حالة انتهاء علاقة العمل بين العضو والمنشأة التي يعمل بها إلا إذا التحق العضو بالعمل في قطاع آخر غير القطاع الخاص. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 管理机构成员资格终止情形

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会或行业总工会的管理机构成员资格，以及全国联合会理事会成员资格，按以下方式终止：

第一：工会或行业总工会管理机构成员资格终止的情形：

1. 工会或行业总工会管理机构选举任期届满；
2. 工会或行业总工会会员大会成员资格终止或丧失；
3. 从工会或行业总工会管理机构辞职；
4. 失去行为能力。

第二：全国联合会理事会成员资格终止的情形：

1. 从全国联合会理事会辞职；
2. 死亡或失去行为能力；
3. 失去阿曼国籍。

在任何情况下，工会或行业总工会管理机构成员资格，以及全国联合会理事会成员资格，在会员被用人单位解雇的情况下，除非法院作出最终判决确认解雇决定有效，或者劳动争议经调解达成和解并裁定不得恢复该劳动者的工作，否则不予终止。但该劳动者必须自收到解雇通知之日起三十日内向有关部门提出申诉。

此外，如果会员与所在单位的劳动关系终止，其在全国联合会理事会的成员资格也不得因此而终止，除非该会员已转入除私营部门以外的其他行业工作。

官方公报 第1656期

提示：译文中缺失原文数字: ['30']

第 63 条

原文条文：

المادة (٦٣) تسقط عضوية عضو الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو عضو مجلس إدارة الاتحاد العام بقرار من الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو مجلس إدارة الاتحاد العام بحسب الأحوال في الحالات الآتية: ١- إذا حكم عليه بعقوبة جنائية أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. ٢- إذا ثبت ممارسته أفعالا تخل بأمن أو بمصالح البلاد أو الوحدة الوطنية. ٣- إذا أصبح من العاملين المختصين أو المفوضين في ممارسة كل أو بعض سلطات صاحب العمل أي كان نوعها. ٤- إذا أصبح صاحب عمل في المنشأة بالنسبة لعضو الهيئة الإدارية للنقابة العمالية، أو صاحب عمل في أي من المنشآت العامة في ذات القطاع المُنتمية إليه النقابة العامة القطاعية بالنسبة لعضو الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية، أو إذا أصبح مسجلًا كصاحب عمل لأي منشأة بالنسبة لعضو مجلس إدارة الاتحاد العام. ٥- إذا لم تلتزم النقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية المنتمي إليها العضو بسداد رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة للعضوية في النقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام بحسب الأحوال. ٦- إذا فصل من الجمعية العمومية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان.

中文条旨： 管理机构成员资格取消情形

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会或行业性总工会管理机构成员，以及全国联合会理事会成员，在下列情形下，由工会或行业性总工会管理机构，或全国联合会理事会根据具体情况作出决定，予以取消成员资格：

1. 被判处刑事处罚或因有损名誉或诚信之罪被判刑。
2. 经证实实施危害国家安全、国家利益或民族团结的行为。
3. 成为雇主所授权或指定行使全部或部分雇主职权的人员。
4. 成为工会管理机构成员所属企业的雇主，或成为行业性总工会管理机构成员所属行业的公共企业雇主，或成为全国联合会理事会成员所属企业的雇主。
5. 所属工会或行业性总工会未按规定缴纳加入费及会员会费。
6. 被开除出工会或行业性总工会会员大会，或被开除出阿曼全国工人联合会。

第 64 条

原文条文：

المادة (٦٤) يجب قبل إسقاط العضوية من الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو مجلس إدارة الاتحاد العام إخطار العضو كتابة بما هو منسوب إليه، وتحديد موعد لسماع أقواله وتحقيق دفاعه بعد (١٥) خمسة عشر يوما على الأقل من تاريخ الإخطار، فإذا تغيب العضو عن الحضور دون عذر مقبول أو امتنع عن الإدلاء بأقواله، جاز اتخاذ إجراءات إسقاط العضوية. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 取消资格前通知与申辩程序

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

在撤销工会、行业总工会或全国联合会理事会成员资格之前，必须以书面形式通知该成员其所被指控的内容，并确定一个听取其陈述及进行辩护的日期，该日期应在通知之日起至少十五天之后。若该成员无正当理由缺席或拒绝作出陈述，则可以采取撤销其成员资格的程序。

官方公报 第1656期

提示：译文中缺失原文数字: ['15']

第 65 条

原文条文：

المادة (٦٥) تتولى كل من الهيئة الإدارية للنقابة العمالية أو للنقابة العامة القطاعية أو مجلس إدارة الاتحاد العام إخطار العضو بالقرار الصادر بإسقاط عضويته خلال (١٥) خمسة عشر يوماً من تاريخ صدوره مع ذكر الأسباب، وتخطر الوزارة بقرار إسقاط العضوية، كما يخطر الاتحاد العام إذا كان القرار صادراً عن النقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية.

中文条旨： 取消资格决定通知及通报要求

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会或行业总工会的行政委员会，或者全国联合会理事会，应在作出取消会员资格的决定之日起十五日内，将该决定及其理由通知相关会员，并将取消会员资格的决定通报主管部门；若该决定由工会或行业总工会作出，则还应同时通报全国联合会。

提示：译文中缺失原文数字: ['15']

第七章 工会成员开除程序

الفصل السابع - آلية تفريغ العضو النقابي

第 66 条

原文条文：

المادة (٦٦) يلتزم صاحب العمل بتسهيل عمل النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية، والاتحاد العام، وعليه في سبيل تحقيق ذلك، تفريغ العضو النقابي، وذلك على النحو الآتي: أولاً: تفريغ أعضاء النقابات العمالية: ١- يفرغ من العمل أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة العمالية للآتي:

• القيام بالمهام النقابية إلى حين انتهاء مدتها.
• حضور اجتماعات الهيئة الإدارية والاجتماعات التي تعقد مع إدارة المنشأة، على أن توثق الاجتماعات بمحاضر معتمدة.
• حضور الدورات الدراسية، والتدريبية، التي تستلزمها طبيعة العمل النقابي، على ألا تزيد في مجموعها على (٣٠) ثلاثين يوم عمل في العام.
• الاستدعاء من قبل الوزارة أو إحدى اللجان المنصوص عليها في قانون العمل والقرارات واللوائح المنفذة له أو الاتحاد العام أو المحكمة أو الادعاء العام في الأمور المتصلة بعملهم النقابي. ٢- يفرغ من العمل أحد أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة العمالية من تختاره الهيئة الإدارية لأداء العمل النقابي على النحو الآتي:
• (٣٠) ثلاثين يوم عمل في العام في النقابة العمالية التي يكون عدد أعضاء جمعيتها العمومية أقل من (١٠٠) مائة عضو. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)
• (٩٠) تسعين يوم عمل في العام في النقابة العمالية التي يكون عدد أعضاء جمعيتها العمومية أكثر من (١٠٠) مائة عضو، حتى (٣٠٠) ثلاثمائة عضو.
• تفرغًا تاما في النقابة العمالية التي يزيد عدد أعضاء جمعيتها العمومية على (٣٠٠) ثلاثمائة عضو. ٣- يفرغ من العمل أعضاء الجمعية العمومية للنقابة العمالية لمدة لا تزيد على (٣٠) ثلاثين يوم عمل في العام لحضور اجتماعات جمعيتها العمومية والأنشطة التي تنفذها النقابة العمالية أو بالتعاون معها. ثانيا: تفريغ أعضاء النقابات العامة القطاعية: ١- يفرغ من العمل تاما رئيس الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية و (٢) عضوان من أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية تختارهم الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية لأداء العمل النقابي. ٢- يفرغ من العمل أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة العامة القطاعية، للآتي:
• القيام بالمهام النقابية إلى حين انتهاء مدتها.
• حضور اجتماعات الهيئة الإدارية.
• حضور الدورات الدراسية، والتدريبية، التي تستلزمها طبيعة العمل النقابي، على ألا تزيد في مجموعها على (٣٠) ثلاثين يوم عمل في العام. ٣- يفرغ من العمل أعضاء الجمعية العمومية للنقابة العامة القطاعية لمدة لا تزيد على (٣٠) ثلاثين يوم عمل في العام لحضور اجتماعات جمعيتها العمومية والأنشطة التي تنفذها النقابة العامة القطاعية أو بالتعاون معها. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ثالثاً: تفريغ أعضاء الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان: ١- يفرغ من العمل رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام ونائبه ومساعدوه تفرغاً تاماً. ٢- يفرغ من العمل أعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام، للآتي:
• حضور اجتماعات مجلس الإدارة وجانه الداخلية، واجتماعات المجالس واللجان وفرق العمل التي يكون الاتحاد العام عضواً فيها.
• حضور الاجتماعات والمؤتمرات المحلية والإقليمية والدولية والدورات الدراسية، والتدريبية، التي تستلزمها طبيعة العمل النقابي. ٣- يفرغ من العمل أعضاء الجمعية العمومية للاتحاد العام لمدة لا تزيد على (٣٠) ثلاثين يوم عمل في العام لحضور اجتماعات الجمعية العمومية والأنشطة التي ينفذها الاتحاد العام أو بالتعاون معه.

中文条旨： 雇主协助工会工作的义务

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

雇主有义务为工会、行业总工会及全国联合会的工作提供便利（官方公报第1656期）。为此，雇主应允许工会成员脱产工作，具体如下：

一、工会成员的脱产安排：

1. 工会管理委员会成员因下列事项可脱产工作：

   • 履行工会职责直至其任期届满；
   • 出席管理委员会会议以及与企业管理部门召开的会议，相关会议须以正式记录予以确认；
   • 参加工会工作性质所必需的学习和培训课程，此类活动每年累计不得超过三十个工作日；
   • 应劳动法及其执行性决议和规章中规定的部门、委员会、全国联合会、法院或检察机关的要求，就与其工会工作相关的事项出庭或接受调查。

2. 工会管理委员会成员中由该委员会指定的一名成员，可按以下规定脱产从事工会工作：

   • 对于会员大会成员人数不足一百人的工会，每年脱产三十个工作日；
   • 对于会员大会成员人数在一百至三百人之间的工会，每年脱产九十个工作日；
   • 对于会员大会成员人数超过三百人的工会，实行完全脱产。

3. 工会会员大会成员每年可脱产不超过三十个工作日，用于出席会员大会会议以及参加工会组织或与其合作开展的各项活动。

二、行业总工会成员的脱产安排：

1. 行业总工会管理委员会主席以及两名由该委员会选定的成员，实行完全脱产。

2. 行业总工会管理委员会成员因下列事项可脱产工作：

   • 履行工会职责直至其任期届满；
   • 出席管理委员会会议；
   • 参加工会工作性质所必需的学习和培训课程，此类活动每年累计不得超过三十个工作日。

3. 行业总工会会员大会成员每年可脱产不超过三十个工作日，用于出席会员大会会议以及参加行业总工会组织或与其合作开展的各项活动。

三、阿曼苏丹国全国工会成员的脱产安排：

1. 全国工会理事会主席、副主席及其助理实行完全脱产。

2. 全国工会理事会成员因下列事项可脱产工作：

   • 出席理事会会议、内部委员会会议，以及全国工会作为成员参与的各类理事会、委员会和工作组会议；
   • 参加国内、区域及国际会议和论坛，以及工会工作性质所必需的学习和培训课程。

3. 全国工会会员大会成员每年可脱产不超过三十个工作日，用于出席会员大会会议以及参加全国工会组织或与其合作开展的各项活动。

第 67 条

原文条文：

المادة (٦٧) يجب على عضو الهيئة الإدارية للنقابة العمالية الذي يفرغ كلياً أو جزئياً أن يكون موجوداً في مقر العمل، باستثناء الحالات التي تقتضي طبيعتها أن يكون خارج مقر العمل، كالمشاركة في الاجتماعات والبرامج التدريبية والأنشطة التي تقام خارج مقر العمل.

中文条旨： 被休假员工工作地点要求

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会管理机构的成员，如全职或部分脱产，应当在工作场所办公，但因工作性质需要外出的情形除外，例如参加在工作场所之外举行的会议、培训项目及各类活动。

第 68 条

原文条文：

المادة (٦٨) يجب على صاحب العمل توفير وسيلة نقل للعضو النقابي للقيام بالمهام النقابية في المناطق التي تبعد (١٥٠) مائة وخمسين كيلو متراً عن مقر النقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام، شريطة إخطار المنشأة قبل القيام بالمهام بما لا يقل عن (٥) خمسة أيام باستثناء الحالات المستعجلة بطبيعتها كوجود إضراب عمالي أو حادث في مكان العمل.

中文条旨： 提供交通便利以履行工会职责

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

雇主应当为从事工会工作的工会成员提供交通工具，以便其前往距离工会总部、行业总工会或全国联合会所在地超过150公里的地区执行工会任务。但须提前至少5天通知用人单位，除非遇有罢工或工作场所发生事故等紧急情况。

第 69 条

原文条文：

المادة (٦٩) يحتفظ العضو النقابي المفرغ لأداء العمل النقابي بكافة حقوقه في الأجر الشامل والترقيات والعلاوات الدورية وغيرها من الحقوق المنصوص عليها في القوانين واللوائح والقرارات، والأنظمة الداخلية للمنشأة. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦) ويستثنى الأعضاء المفرغون تفرغًا تامًا من تقييم الأداء بالنسبة لصرف العلاوة الدورية والترقيات، على أن يعتد بتقييم أدائه الأخير أو بمتوسط تقييم الأداء خلال (٣) الثلاثة أعوام السابقة أيهما أفضل، وتحسب مدة تفرغهم عن العمل ضمن مدة خدمتهم الفعلية، وتعتبر أيام التفرغ أيام عمل مدفوعة الأجر.

中文条旨： 休假员工薪酬与福利保障

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

为履行工会工作而被全职脱产的工会会员，保留其在工资总额、晋升、定期津贴及其他依照法律、规章、决议及企业内部制度所规定的一切权利。 《官方公报》第1656期

对于完全脱产的会员，在发放定期津贴和晋升方面免于绩效考核，但应以其最近一次的绩效评估结果或过去三年内的平均绩效评估结果为准，以两者中较优者为准。其脱产期间计入实际服务年限，并视为带薪工作日。

提示：译文中缺失原文数字: ['3']

第 70 条

原文条文：

المادة (٧٠) يحظر على صاحب العمل أو من يمثله اتخاذ أي إجراء أو القيام بأي عمل من شأنه تعطيل ممارسة العمل النقابي.

中文条旨： 禁止妨碍工会活动

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

雇主或其代表不得采取任何措施或实施任何行为，妨碍工会正常开展工作。

第八章 最终规定

الفصل الثامن - الأحكام الختامية

第 71 条

原文条文：

المادة (٧١) تنحل النقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو الاتحاد العام بحسب الأحوال في الحالات الآتية: ١- انقضاء الشخصية الاعتبارية للمنشأة بالنسبة للنقابة العمالية، على أن تتولى الوزارة إخطار الاتحاد العام بذلك. ٢- الحالات التي ينص عليها النظام التأسيسي للنقابة العمالية أو النقابة العامة القطاعية أو النظام الأساسي للاتحاد العام. ٣- صدور حكم قضائي نهائي بحلها لمخالفة هذا النظام أو النظام العام أو مخالفتها أحكام قانون العمل واللوائح والقرارات المنفذة له.

中文条旨： 工会解散的情形

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会、行业总工会或全国联合会，在下列情形下依法解散：

1. 工会所属企业法人资格终止，由主管部门通知全国联合会；
2. 工会章程、行业总工会章程或全国联合会基本章程另有规定的情形；
3. 因违反本条例、公共秩序或劳动法及相关实施细则，经法院作出终审判决予以解散的情形。

第 72 条

原文条文：

المادة (٧٢) تلتزم النقابة العمالية والنقابة العامة القطاعية والاتحاد العام، بإعداد وحفظ السجلات والدفاتر التي يتطلبها حسن سير العمل بها، وإحكام الرقابة على نشاطها وأموالها. وفي جميع الأحوال، تلتزم النقابة العمالية والنقابة العامة القطاعية والاتحاد العام بموافقة الوزارة بكل ما يطرأ على نظامها التأسيسي أو نظامها الأساسي من تحديث أو تعديل خلال (٣٠) ثلاثين يومًا من تاريخ التحديث أو التعديل. الجريدة الرسمية العدد (١٦٥٦)

中文条旨： 工会需建立并管理运营记录及财务资料

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

工会、行业总工会及全国联合会，有义务编制并保存其正常运作所需的各类登记册和账簿，并对其活动及财务进行严格监督。

在依据本法第72条的规定，任何情况下，工会、行业总工会及全国联合会均须在对其成立章程或基本章程进行更新或修改之日起三十日内，将该等更新或修改报请主管部门批准。

官方公报 第1656期

第 73 条

原文条文：

المادة (٧٣) يجوز للعمال في المنشأة التي لا توجد بها نقابة عمالية اختيار عدد لا يقل عن (٣) ثلاثة ولا يزيد على (٥) خمسة عمال من بينهم يمثلونهم في تطبيق أحكام هذا النظام وأحكام تسوية منازعات العمل الجماعية والإضراب والإغلاق من قانون العمل، كما يجوز لهم الاستعانة بالاتحاد العام في اختيار ممثليهم.

中文条旨： 无工会企业可选举代表处理劳资争议

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

对于尚未成立工会的用人单位，职工可自行推选不少于3人、不超过5人的代表，负责落实本条例的相关规定，以及处理集体劳动争议、罢工和停工等事项；同时，职工亦可请求全国联合会协助选定其代表。

第 74 条

原文条文：

المادة (٧٤) يختص الاتحاد العام بتسوية أي نزاع ينشأ عن تطبيق أحكام هذا النظام بالنسبة للنقابات العمالية أو النقابات العامة القطاعية، وذلك طبقا للإجراءات التي يضعها في هذا الشأن.

中文条旨： 全国工会负责调解工会间争议纠纷

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

全国联合会负责调解因本条例适用而产生的涉及工会或行业总工会之间的各类争议，并按照其制定的相关程序予以处理。