2024年第730号部长决定：私营部门企业间非阿曼劳动力临时调动

官方原文来源：https://mjla.gov.om/decisions/ar/1095/show/1963 官方文件下载：https://mjla.gov.om/decisions/ar/1095/show/1963 来源机关：劳动部 原件 SHA-256：f3f34d1a505a4286700ccfa4a93f0e08ca46a210af4862c6bb4bf4c64cee1b52 法律生命周期：current
原文语言：阿拉伯语（ar）　|　PDF 解析：qwen3-vl-8b/qwen-vl-max
⚠️ 本页中文内容为非官方中文译文/机器辅助译文，以官方阿拉伯语原文为准；如与原文有冲突，以原文为准。
结构：正文 7条

正文

第 1 条

原文条文：

المادة الأولى يعمل في شأن تنظيم تنقل القوى العامة غير العمالية بين منشآت القطاع الخاص بصفة مؤقتة بالأحكام الواردة في هذا القرار.

中文条旨： 临时调动非工种人员的管理规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

关于规范非劳动性质的公共力量在私营企业之间临时流动的相关事宜，适用本决定所规定的条款。

第 2 条

原文条文：

المادة الثانية يشترط للتنقل القوى العامة غير العمالية بين منشآت القطاع الخاص بصفة مؤقتة الآتي: ١ - أن ينقل العامل في مهنة تم تعمينها. ٢ - أن ينقل العامل في مهنة من ذات فئة مهنته، وبما يتناسب مع طبيعة مهنته قبل النقل. ٣ - موافقة العامل على الانتقال للعمل لدى منشأة أخرى. ٤ - أن يكون العامل مضى على عمله في المنشأة المنقول منها مدة لا تقل عن (٦) ستة أشهر. ٥ - أن تكون حالة تصريح العمل للعامل المنقول (نشط)، وألا يكون قد تبقى على انتهائه أقل من (٦) ستة أشهر. ٦ - ألا تتجاوز مدة الانتقال شهر (٦) ستة في العام الواحد. ٧ - ألا تكون المنشآت قد تم إيقاف خدماتهما من قبل الوزارة. ٨ - ألا توجد على أي من المنشآت التزامات مالية لدى الوزارة. ٩ - التزام كلتا المنشأتين بنسب التعمين المقررة. ١٠ - ألا تزيد نسبة العمال المنقولين من المنشأة على (٥٠٪) من عدد العمال المسجلين لديها. ١١ - ألا تزيد نسبة العمال المنقولين إلى المنشأة على (٥٠٪) من عدد العمال المسجلين لديها. ١٢ - تسجيل الانتقال لدى الوزارة وفق النموذج المعد لذلك. الجريدة الرسمية العدد (١٥٧٥)

中文条旨： 临时调动非工种人员的条件要求

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

非劳动性质的公共力量在私营企业之间临时流动须符合以下条件：

被调动的员工从事的职业应已实现本地化；
被调动的员工从事的职业应与其原职业类别相同，并与原岗位性质相适应；
员工本人同意调至另一家企业工作；
员工在原企业的工作时间不得少于六个月；
被调动员工的工作许可状态必须为“有效”，且有效期剩余期限不得少于六个月；
每年累计调动期限不得超过六个月；
调动双方的企业均未被主管部门暂停服务；
双方企业均无任何拖欠主管部门的财务款项；
双方企业均需遵守规定的本地化比例要求；
从某一企业调出的员工人数不得超过该企业登记员工总数的50%；
调入企业的员工人数不得超过该企业登记员工总数的50%；
调动情况须按照指定格式向主管部门进行备案。

官方公报第1575期

第 3 条

原文条文：

المادة الثالثة تلتزم المنشأة المنقول إليها العامل بصفة مؤقتة بالآتي: ١ - عدم تشغيل العامل بعد انتهاء فترة الانتقال. ٢ - تحميل جميع الحقوق والالتزامات المقررة للعامل خلال فترة الانتقال. ٣ - تسليم العامل أجرا لا يقل عن الأجر الذي يتقاضاه من المنشأة المنقول منها وبذات المزايا والشروط، وذلك عن طريق نظام حماية الأجور المتبعة.

中文条旨： 临时接收单位的义务规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

被临时调动的员工所在企业应当履行以下义务：

在调动期限届满后不得继续聘用该员工；
承担并履行员工在调动期间依法享有的各项权利和义务；
按照现行工资保障制度，向员工支付不低于其原企业薪资水平的报酬，并提供相同的福利待遇。

第 4 条

原文条文：

المادة الرابعة في حال ترك العامل للعمل لدى المنشأة المنقول إليها تلتزم بإبلاغ المنشأة المنقول منها، ومنها بذلك فورا، مع تقديم ما يثبت ذلك، وعلى المنشأة الأخيرة تقديم بلاغ ترك العمل. وفق إجراءات الوزارة.

中文条旨： 员工离职通知及报告程序

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

如员工离开被调动的企业，该企业应当立即通知原企业，并提交相关证明材料；原企业亦应同步提交离职报告，具体程序依照主管部门规定执行。

第 5 条

原文条文：

المادة الخامسة تحسب فترة انتقال العامل ضمن مدة خدمته الفعلية.

中文条旨： 临时调动计入实际工作年限

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

员工的调动期间计入其实际工作年限内。

第 6 条

原文条文：

المادة السادسة يلغى كل ما يخالف هذا القرار، أو يتعارض مع أحكامه.

中文条旨： 废止与本决定冲突的规定

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

凡与本决定相抵触或不符之规定，一律废止。

第 7 条

原文条文：

المادة السابعة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويُعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره. صدر في: ١٤٤٦ / ٦ / ١٣ هـ الموافق: ٢٠٢٤ / ١٢ / ١٥ م د. محاد بن سعيد بن علي باعوين وزير العمل

中文条旨： 本决定的公布与生效日期

中文译文（非官方中文译文/机器辅助译文，以原文为准）：

本决定自公布之日起次日起生效，并在官方公报上予以公布。
发布日期：伊斯兰历1446年6月13日
公历2024年12月15日
劳动部长穆哈德·本·赛义德·本·阿里·巴奥温博士